도소매, 서비스업 정기안전보건교육 4

 

 

 

2023년도 보건업 정기안전보건교육 4분기 학습 목표 및 학습내용

[사고발생 시 응급처치, 직장 내 괴롭힘 예방과 안전, 근골격계질환 예방과 관리] 

 

 

 

다음 중 직장 내 괴롭힘을 판단하는 관계의 우위로 볼 수 있는 요소에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?

정규직 여부도 해당한다.

업무의 직장 내 영향력도 해당한다

관계의 우위성은 상대적이다

연령, 학벌, 출신지역 등의 인적 속성은 해당하지 않는다.

 

 

다음 중 응급처치 목적에 해당하지 않는 것은?

응급환자의 생명 구조

전문적인 의료서비스 제공

통증 감소 및 악화 방지

장애의 정도 경감

 

화상 발생 시 응급처치에 해당하지 않는 것은?

즉시 화상 부위를 찬물로 식힌다.

억지로 옷이나 양말은 벗겨내고 그 위로 물을 끼얹어 냉각시킨다.

1도 화상인 경우 바세린 거즈나 윤활유를 바른다.

냉찜질은 화상면의 확대와 수포 발생을 방지할 수 있다.

 

 

전체 혈액 중 어느 정도의 혈액을 소실했을 때 생명이 위험해질까?

3분의 1

4분의 1

5분의 1

6분의 1

 

 

 

심폐소생술에 대한 설명으로 틀린 것은?

분당 100~120회의 속도로 가슴을 압박한다.

5~6cm 깊이로 가슴을 압박한다.

가슴압박 중단은 최소화하며 5주기마다 압박자를 교체한다

심폐소생술은 최초 발견자가 계속 진행한다.

 

 

 

재해발생 시 응급처치의 4단계 순서로 맞는 것은?

현장조사 - 구조요청 - 안정화 - 상태파악 후 조치

현장조사 - 구조요청 - 상태파악 후 조치 - 안정화

구조요청 - 현장조사 - 상태파악 후 조치 - 안정화

현장조사 - 상태파악 후 조치 - 구조요청 - 안정화

 

 

직장 내 괴롭힘 발생 시 처리원칙에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?

기존 직장 내 성희롱 사건 처리 시스템을 활용하면 안된다.

피해자를 회복시키는 방향으로 접근해야 한다.

사업장 규모와 특성에 맞게 담당기구를 구성해야 한다

사건이 공정하게 처리되도록 상담자와 조사자는 가급적 구분하는 것이 좋다.

 

 

 

다음 중 감전과 낙뢰의 응급처치 방법으로 적절하지 않은 것은?

감전 시에는 가장 먼저 전원을 차단해야 한다.

전원이 끊기 어렵다면 구조활동을 멈춰야 한다.

전기가 통하지 않는 것을 사용하여 부상자를 구조한다.

안전한 장소로 이동시킨 후 심페소생술을 실시한다.

 

 

 

 

직장 내 괴롭힘의 판단요소인 행위요건에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?

직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용할 것

업무상 적정 범위를 넘는 행위일 것

신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시켰을 것

행위요건의 한 가지 요소만 충족해도 직장 내 괴롭힘에 해당한다.

 

 

 

 

다음 중 현장 응급처치 시 주의사항으로 맞는 것은

 

자신의 안전을 먼저 생각하고 환자에게 자신이 응급처치자임을 알린다.

원칙적으로 의료기구와 의약품 사용을 한다

최대한 자체적으로 구조활동을 진행한다

응급환자에 대한 생사를 판정한다.

 

 

화상 발생 시 응급처치에 해당하지 않는 것은?

 

즉시 화상 부위를 찬물로 식힌다

억지로 옷이나 양말은 벗겨내고 그 위로 물을 끼얹어 냉각시킨다.

1도 화상이면 바셀린 거즈나 윤활유를 바른다

냉찜질은 화상면의 확대와 수포 발생을 방지할 수 있다.

 

 

다음은 직장 내 괴롭힘 관련 법령에 대한 설명이다. 해당하지 않는 것은?

 

근로기준법에 직장 내 괴롭힘의 정의 및 금지 조항이 있다

근로기준법에 직장 내 괴롭힘 발생 시 사용자의 조치의무 조항이 있다.

산업재해보상보험법에 업무상의 재해의 인정 기준에 관한 조항이 있다.

산업안전보건법에 직장 내 괴롭힘 예방 및 발생 시 조치사항에 관한 취업규칙 필수기재의무 조항이 있다.

 

 

다음 중 직장 내 괴롭힘 판단 요소 중 행위장소에 대한 설명이 아닌 것은?

 

회식이나 기업 항사 현장 등도 포함한다

사내 메신저는 포함하나 개인 SNS는 포함하지 않는다.

외근이나 출장지 등도 포함한다

사적인 공간도 괴롭힘 행위장소가 될 수 있다.

 

 

 

직장 내 괴롭힘에 대한 판단기준으로 잘못된 것은?

 

반복적이거나 지속적일 것을 요하지 않음

피해 당사자의 주관적 인식

상황적 증거에 의해 뒷받침

괴롭힘의 의사가 중요

 

 

 

다음 중 근골격계질환의 원인 중 작업환경 요인에 해당하는 것은?

 

고용형태

작업조직

반복작업

임금체계

 

 

유해요인조사 방법으로 틀린 것은?

 

근로자면담

증상 설문조사

인간공학적 측면을 고려한 조사

중량물 취급작업만 조사

 

 

 

근골격계질환의 관리방안에 해당하지 않는 것은?

 

공학적 개선

관리적 개선

근로자 면담

행동적 개선

 

 

 

직장 내 괴롭힘 중 조직적, 환경적 괴롭힘으로 맞는 것은?

 

과중한 업무 부여

인력감축을 목표로 한 괴롭힘

모욕적 언사

정서적 학대

 

 

 

다음 중 요통에 대한 원인으로 맞는 것은?

 

근육 과다 반복 사용 및 부자연스러운 작업자세

반복적이고 지속적인 손목의 압박

중량물 인양 및 운반자세로 인한 통증 발생

과다한 손목과 손가락 움직임으로 인한 통증 발생

 

 

심폐소생술에 대한 설명으로 틀린 것은?

 

분당 100-120회의 속도로 가슴을 압박한다

5~6cm 깊이로 가슴을 압박한다

가슴압박 중단은 최소화하며 5주기마다 압박자를 교체한다.

심폐소생술은 최초 발견자가 계속 진행한다.

 

 

 

다음 중 응급처치 목적에 해당하지 않는 것은?

 

응급환자의 생명 구조

전문적인 의료서비스 제공

통증 감소 및 악화 방지

장애의 정도 경감

 

 

다음 중 자동심장충격기 사용 방법으로 적절하지 않은 것은?

 

심정지 환자가 아닌 경우에도 사용할 수 있다.

전원을 켤 때는 장비를 심폐소생술에 방해되지 않는 위치에 놓고 켠다

가슴압박과 인공호흡 비율을 30:2로 해서 심폐소생술을 시행한다.

심폐소생술은 119구급대가 오기 전까지 지속한다.

 

 

 

심장마비 상태에서 몇 분을 지나게 되면 사망 또는 심각한 뇌손상이 일어날까?

 

1분

5분

10분

15분

 

 

 

전기안전사고 중 전기기기의 절연이 파괴되어 전기가 정상적인 회로를 벗어나서 일어나는 사고는?

 

감전

누전

과열

전기과열

 

 

 

다음 중 감전 시 가장 위험한 경로는

오른손 → 가슴

오른손 → 한 발

왼손 → 등

왼손 → 오른손

 

 

 

감전재해 예방에서 저항을 높이는 방법에 해당하지 않는 것은?

 

절연용 보호구

전기기기 접지

젖은 손 조작금지

이중절연구조

 

 

 

감전재해 예방대책에 해당하지 않는 것은?

 

불량기기 사용금지

전기기기 및 배선 등 충전부의 노출

젖은 손 조작 금지

사용 전 점검

 

 

다음 중 중량물 운반 3원칙이 아닌 것은?

들어 올린다

나른다

민다

놓는다

 

 

 

다음 중 제품을 적재하는 방법의 설명으로 올바르지 않는 것은?

 

모양을 갖추어 쌓기

가벼운 것에서 무거운 순으로 쌓기

높이는 밑의 길이의 대략 3배 이하

긴 것은 옆으로 배치

 

 

인력운반 작업 중 안전사항에 해당하지 않는 것은?

 

대상을 중계나 반복 운반 지양

대상물이 길거나 구를 위험이 있을 때는 인력운반

시야 확보 및 수평, 직선거리 수행

대상물 위를 걷거나 겹쳐 쌓은 물건 위에 올라가지 않기

 

 

다음 근골격계질환 예방 및 관리 중 작업장 관리에 대한 설명이 아닌 것은?

 

일하기 쉽도록 움직일 수 있는 것들을 재배열

건강이상자에 대한 조기조치의 필요성 교육

장시간 서서 작업할 경우 동작 위치에 맞춰 발 받침대 사용

장애물 제거 및 작업환경 청결